Eine mangelnde Kooperaration und Kommunikation und ein Denken in Ressorts und Ressortgrenzen ist kontraproduktiv.
Mit der Gesundheitsförderung und dem Gesundheitsmanagement befassen sich innerbetrieblich:
- Personaler
- Betriebsräte
- Arbeitsschutz / Arbeitssicherheit
- Arbeitsmedizinischer Dienst
-.........
Ggf. sind auch außerbetriebliche Akteure "mit an Bord" (Gesundheitsmanager; Trainer).
Das Gesamtziel ist immer eine koordinierte Betriebliche Gesundheitsförderung; im Idealfall begleitet und entwickelt durch einen konstruktiven Abstimmungsprozess der beteiligten Akteure.
Quelle: Uhle/Treier – Betriebliches Gesundheitsmanagement – Springer-Verlag 2011 – S.158-159
Jörg
Linder / Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention /
Dipl.-Sozialarbeiter / Sozialtherapeut / Personal Fitness Trainer
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