Findet Belastung nur während der Arbeitszeit und Gesundheitsförderung nur während der Freizeit statt?
Sind Führungskräfte verantwortlich für die Gesundheit der Mitarbeiter?
Kann ein Betriebliches Gesundheitsmanagement einen positiven Einfluss auf die Lebenswelt im Betrieb nehmen?
Wie kann eine Betriebliche Gesundheitsförderung erfolgreich werden, sein und bleiben?
Müssen Mitarbeiter beteiligt werden?
Reicht es Belastungen zu beseitigen oder sollten auch Ressourcen erweitert werden?
Was ist gesundheitsförderliches Verhalten?
Ist eine gesundheitliche Ausrichtung des Unternehmens, der Firma, der Kommune notwendig oder reicht eine individuelle Ausrichtung?
Dies ist nur eine Auswahl einer Gedankensammlung zum Thema Betriebliche Gesundheitsförderung.
Jörg Linder - Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention
JÖRG LINDER AKTIV-TRAINING
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