"..... Für Deutschland waren die Studienergebnisse sogar noch negativer!......Allgemein deuteten die Studienergebnisse darauf hin, dass Engagement weltweit stark variiert. Daten, die in China gesammelt wurden, weisen auf ein allgemein niedriges Engagement hin (lediglich 6%) und in Australien und Neuseeland sind ganze 24% engagiert, ungefähr die Hälfte sind es nicht (60%) und 16% sind aktiv „disengaged“, will heißen, aktiv leidenschaftslos und behindern dadurch nicht nur das Unternehmen und ihr Umfeld sondern natürlich auch sich selbst. Ähnlich wie in den USA und in Canada, ist das Verhältnis zwischen engagierten und leidenschaftslosen Mitarbeitern in Australien fast gleichwertig hoch......"
Quelle: http://www.jobisjob.de/blog/2013/11/lediglich-13-prozent-engagiert-bei-der-arbeit-gallup-report/
Jörg Linder - Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention
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